Warum gute Entscheidungen Struktur brauchen und wie Atlassian dabei unterstützt, sie nachvollziehbar umzusetzen   Unternehmen investieren viel in operative Prozesse, Tools und Automatisierung – und dennoch entstehen täglich Entscheidungen, die: unklar verteilt sind schlecht dokumentiert werden schwer nachvollziehbar sind oder sich widersprechen Das Problem liegt selten in mangelnder Kompetenz, meist fehlt etwas Grundlegenderes: eine bewusste Entscheidungsarchitektur . Dieser

HR-Prozesse betreffen längst nicht mehr nur die Personalabteilung. Onboarding, Offboarding und Änderungen wirken sich direkt auf IT, Fachbereiche und Management aus. In einem Projekt mit einem Unternehmen aus der Branche der erneuerbaren Energien haben wir gezeigt, wie sich HR-Stammdaten als aktive Prozessauslöser nutzen lassen. Durch die Anbindung der HR Suite an Jira Service Management Cloud entstanden transparente, automatisierte und abteilungsübergreifende Abläufe – skali

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