HR-Prozesse betreffen längst nicht mehr nur die Personalabteilung. Onboarding, Offboarding und Änderungen wirken sich direkt auf IT, Fachbereiche und Management aus. In einem Projekt mit einem Unternehmen aus der Branche der erneuerbaren Energien haben wir gezeigt, wie sich HR-Stammdaten als aktive Prozessauslöser nutzen lassen. Durch die Anbindung der HR Suite an Jira Service Management Cloud entstanden transparente, automatisierte und abteilungsübergreifende Abläufe – skali

Strukturiertes Anforderungsmanagement mit Jira & Confluence ermöglicht die durchgängige Erfassung, Bewertung und Umsetzung von Anforderungen – von der Idee bis zum operativen Projekt. Das Modell schafft Transparenz, klare Verantwortlichkeiten und eine nachvollziehbare Dokumentation. Durch die Verbindung mit Boards, Workflows und Confluence-Seiten lassen sich Prozesse effizient steuern und Entscheidungen fundiert dokumentieren.

Mit der Kombination aus Jira Assets und Tempo Financials schaffen wir eine zentrale Basis für Transparenz im Projektmanagement. Projektstunden, Budgets und Umsätze werden automatisch erfasst, ausgewertet und übersichtlich dargestellt. So ermöglichen wir eine verlässliche Steuerung auch im Multiprojektumfeld – effizient, skalierbar und jederzeit auf dem aktuellen Stand.

Optimierte Prozesse, mehr Effizienz und Transparenz: Wie ein Unternehmen der Erneuerbaren Energien Atlassian-Tools erfolgreich einsetzte.

Optimierung des IT-Auftragsprozesses bei der Techniker Krankenkasse (TK)

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