HR-Prozesse betreffen längst nicht mehr nur die Personalabteilung. Onboarding, Offboarding und Änderungen wirken sich direkt auf IT, Fachbereiche und Management aus. In einem Projekt mit einem Unternehmen aus der Branche der erneuerbaren Energien haben wir gezeigt, wie sich HR-Stammdaten als aktive Prozessauslöser nutzen lassen. Durch die Anbindung der HR Suite an Jira Service Management Cloud entstanden transparente, automatisierte und abteilungsübergreifende Abläufe – skali

Viele Unternehmen nutzen Jira, Confluence und Jira Service Management nur punktuell. Doch der eigentliche Mehrwert entsteht erst, wenn man die Tools als gemeinsame Plattform versteht: ein Betriebssystem für Organisationen. Prozesse werden durchgängig, Wissen zentral verfügbar, Transparenz und Effizienz steigen. Statt Tool-Wildwuchs entsteht eine Basis, die Teams verbindet und Wachstum ohne Reibungsverluste ermöglicht.

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Das Intranet bietet Unternehmen die Möglichkeit zur Kommunikation, Zusammenarbeit und Informationsverteilung innerhalb der gesamten...